熱中症は、高温多湿な環境に長くいることで、体内の水分や塩分のバランスが崩れ、体温調節機能がうまく働かなくなり、体温の上昇やめまい、けいれん、頭痛などのさまざまな症状を起こす病気です。屋外だけでなく室内で何もしていないときでも発症し、場合によっては、救急搬送されたり死亡することもあります。特に小さなお子さんや高齢や、屋外で作業される方は厳重に警戒してください。

１　日　時 令和４年９月１５日（木）《１日目》 【受付】８：４０～９：３０ 【講習】１０：００～１７：００ 令和４年９月１６日（金）《２日目》 【受付】８：４０～９：１０ 【講習】９：１０～１２：３０２　場　所 八女市本町６０２－１　おりなす八女　はちひめホール（小ホール）３　申込方法 別添受講申込書に必要事項を記入・写真１葉を貼付の上、八女消防本部予防課又は、最寄の消防署、分署へ提出して下さい。４　受講料（テキスト代含む） ３，５００円を初日受付時に納入して下さい。５　申込期間 令和４年８月８日（月）～令和４年８月１９日（金） ※申込初日の受付開始時刻は午前９時からとします。 定員 （７２名）になり次第締め切ります。６　携行品 受講票、筆記用具、昼食７　その他 受講当日は新型コロナウイルス感染症防止のため、マスクの持参、着用をお願いします。また発熱や顕著な咳などの症状がある場合は受講を控えていただくようにお願いします。 新型コロナウイルス等により、講習会を延期又は中止する場合がございます。延期する場合は、直ちに連絡いたします。 なお、講習会を３０分以上遅刻された場合は欠席扱いとさせて頂きます。また、受講料につきましては、お釣りのないようご協力お願い致します。‍

　八女消防本部管内において、低圧進相コンデンサから出火し、建物の一部が燃える火災が発生しました。低圧進相コンデンサとは、電気機器に必要な電力を効率よく動かすための機器で、工場などで使われる工作機械や業務用冷蔵庫の配電盤に設置されています。　低圧進相コンデンサによる火災は全国各地で発生しており、特に夏場に多く発生しています。火災を未然に防ぐために、ご使用のコンデンサの確認をお願いします。 【なぜ火災が起こるのか】１　長年使用され、コンデンサの絶縁が劣化したことが原因で発熱し、発火する。２　内部で絶縁破壊が進んだコンデンサは異常に膨らみ、破裂したのち、可燃性ガスが噴き出し発火する。※夏場に多いのは、気温上昇とともに、コンデンサ本体の温度が上昇し、絶縁劣化が進むことが理由と考えられています。 【火災を予防するためには】１　機器を使用していないときでも発火する危険があるので、機器を使用しないときは、ブレーカーを切り、コンデンサに電圧がかからないようにしてください。２　１９７５年（昭和５０年）以前に製造されたコンデンサは、保安装置が内蔵されていないため、発火の危険性が高くなっています。保安装置の内蔵された新しいコンデンサへ交換して下さい。３　一般社団法人　日本電機工業会では、低圧進相コンデンサの更新推奨時期を１０年と定めています。使用状況や周囲の環境によっては、経年劣化により容器が破裂し、火災に至る場合がありますので、定期的な点検と計画的な更新をお願いします。

消防用設備等の点検報告について、必要に応じてダウンロードしてご使用ください。‍　・消防用設備等の点検と報告について‍　・消防用設備等点検報告を自ら行っていただくために‍　・点検結果報告書（別記様式第１）‍　・消火器点検票（別記様式第１）

令和４年５月２７日、福岡県嘉麻市の福岡県消防学校で行われた第４８回福岡県消防救助技術指導会に出場しました。 当消防本部から５種目（ロープブリッジ渡過、はしご登はん、障害突破、ロープブリッジ救出、引揚救助）、３１名（内１名女性）の隊員が出場し、２種目（ロープブリッジ救出、引揚救助）が７月２２日（金）に長崎県諫早市で開催されます、九州地区消防救助技術指導会へ出場を決めました。 暑い夏に向け訓練を行いますので、応援よろしくお願いします。

５月１０日、初期消火功労表彰を行いました。 危険を顧みず、積極果敢な行動により火災の拡大防止と被害の軽減に寄与したとして、その功績を称え、感謝状を贈呈いたしました。

第１次八女地区消防組合消防計画の策定にあたり、令和３年１１月８日（月）に八女地区消防組合消防計画審議会に対し諮問していた本計画について、令和４年１月１２日（水）に、審議会々長である服部会長から八女地区消防組合管理者へ答申が行われ策定に至りました。 今後、消防行政の運営において本計画を積極的に推進することにより、将来にわたる消防力の維持向上を図り、住民が安心して安全に暮らすことができる消防体制の充実強化に取り組んで参ります。

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成２７年法律第６４号）に基づき、 以下のとおり情報公表します。 ○ 特定事業主行動計画 （　リ　ン　ク　） ○ 情報公表 １ 令和２年度新規採用職員採用状況及び採用試験受験者割合 （　試験日　令和２年１０月１８日　） 区 分 採　用　者 受 験 者 割 合 男 性 ４　名 １００％ 女 性 ０　名 ０ ％ ２ 継続勤務年数状況　（　令和３年４月１日現在　） 男 性 １４年　９月 女 性 １１年　８月 ３ 超過勤務の状況 （　令和２年度実績　） 各月平均の値（一人あたり） ６ 時 間 ４ 管理職員に対する女性の割合 （　令和３年４月１日現在　） 女 性 ０　％ ５ 各階級区分に対する男女の割合　（　令和３年４月１日現在　） 区 分 消 防 士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長 消 防 監 合 計 男 性 ２８名 ６名 ４５名 ２５名 １１名 ７名 １名 １２３名 女 性 １名 ３．４％ ０名 ２名 ４．３％ ０名 ０名 ０名 ０名 ３名 ２．４％ 合 計 ２９名 ６名 ４７名 ２５名 １１名 ７名 １名 １２６名 ６ 男女別の育児休暇取得率　（　令和２年度中　） 男 性 ０　％ 女 性 １００　％ ７ 配偶者出産のための補助休暇の取得率　（　令和２年度中　） 男 性 ７５　％ ８ 年次有給休暇取得率　（　取得日数 ÷ 付与日数　）×１００ （　令和２年度中　） 取 得 率 ２９　％